工厂为新入职大学生开展一周培训

　　晋志德开卷机工厂近日举办了一周的专业入职培训，旨在帮助新进入职的7名大学生顺利完成从学生到职场人的角色转变。这次培训是工厂对新员工的一大投资，显示出晋志德对人才培养的重视和承诺。新一批年轻大学生的加入为工厂开启新征程，实现新发展注入了新的青春力量。
　　
　　这些新进大学生在开卷机生产车间完成半月实习后，将正式加入晋志德的设计、装配、电控、销售等部门。为了让这些新进员工更好在适应车间实习工作，工厂专门为他们设计了这一周的培训课程，内容涵盖了车间安全知识、公司制度、ISO质量管理体系、开卷机设备生产流程、设备各道工序自检互检等多个方面，以确保他们能够快速适应新环境，有效地融入团队。
　　
　　此次培训由晋志德的管理部、安全员、厂长及人事部人员联合讲授。通过这样的跨部门合作，新员工不仅能获得全面的了解开卷机设备相关知识和技能培训，还能从不同角度了解工厂的运营和管理。
　　
　　这种全方位的“赋能”和“充电”模式，旨在帮助新员工更好地理解自己的岗位职责，同时激发他们的潜力和创新思维。打开了新员工们认识、了解晋志德开卷机工厂的窗口，怀抱着一份探索和奋进的心迈进了属于“晋志德人”的世界。
　　晋志德工厂表示，通过这样的培训计划，新员工能够更快地适应开卷机车间的职场环境，更好地发挥自己的专业技能，为工厂的长远发展贡献力量。
　　同时，晋志德也希望通过这种实践教育，为新一代职场人才的成长搭建桥梁，加强学习与实践的结合，为他们的职业生涯打下坚实的基础。