开卷机装配车间开展员工沟通会

　　江苏常州炎热的天气，加上开卷机车间赶订单日夜双班倒的工作安排，给生产员工们带来很大的工作压力，特别是晋志德开卷机厂装配工序的员工，工作时间长，工序繁琐，品质要求严格，很容易让员工心情感到特别浮躁，而良好的沟通，听取员工的心声与想法，是疏导员工心情的有效方式。
　　
　　为进一步让开卷机装配车间员工心情得到有效的疏导，更好的保障各类开卷机、材料矫正机、收卷机设备订单按期保质保量的交付，2021年5月27日，晋志德常州开卷机装配车间主管任立明与装配车间所有人员召开了一次“无领导”式的交流会。
　　
　　任立明先讲解了“无领导”式的交流会的含义，就是这次交流会不分领导、班组长，大家身份一致，可以畅所欲言。
　　开始，晋志德开卷机厂装配车间的员工们都还很拘束没人敢发言，随着装配车间员工吴贤斌先发表了几段轻松的言论，将气氛慢慢打开来。接着依次每个员工陆续都将自己这一段时间来工作中的困难、各部门之间的沟通问题以及工作生活中的牢骚都一一吐露出来；遇到闹心的事装配车间的员工们都将自己不同的做法说了一遍；遇到有趣的事装配车间的员工们都哄堂大笑好不热闹。
　　通过本次近3个小时的沟通会，晋志德开卷机厂装配车间人员工作中的迷茫、心情的浮躁、配合的不顺心得到了很大的改善，将原本不顺心的思绪得到了理顺。
　　会的尾声，开卷机装配车间任立明做了总结，他对每位装配员工说”作为装配员工，每个人都深思3个问题，你负责什么？你的问题是什么？你打算怎么做？思考后，将自己工作的每日的工作任务理顺、弄清楚，量化自身的工作，工作也更简单、明了。”