开卷机工厂召开新员工入职座谈会

　　为构建新员工与晋志德江苏开卷机工厂管理层面的有效沟通渠道，切实帮助新入职员工解决新环境下的工作和生活中的实际问题，2021年11月27日，晋志德江苏开卷机工厂召开了2021年新员工入职一个月座谈会。
　　
　　座谈会上，新员工们依次分享了入职一个月以来在开卷机生产车间各个岗位上工作的收获和感悟，分享了对在晋志德工厂后期的发展、成长规划和在工作、生活中所遇到的问题和困惑，新入职员工们畅所欲言，有感而发，谈的多的就是从初出校园时面对工作不知所措的职场“小白”到通过车间师傅的引领快速进入工作状态，消除角色转变的迷茫，表达对开卷机生产车间老员工的的感激。
　　
　　一个月的努力与付出，辛勤的劳动见证着每一位新员工在开卷机工厂的成长与付出，一个月的成长，充分的展现出了他们吃苦耐劳优异的品质。
　　
　　管理部主任宁红对新员工入职一个月以来在开卷机生产车间工作的成长表示充分的肯定，针对新员工提出的工作、生活中的困惑及问题，逐一进行答复，并有针对性地提出建议，表示晋志德开卷机工厂将尽力为员工营造良好的工作与生活环境，为新入职员工搭建起公平、快速成长的舞台，让新入职员工的才干在开卷机生产车间得到充分发挥。
　　
　　同时，管理部主任宁红也对新员工提出了新的要求，要求员工在开卷机生产车间工作中要做出合理规划，坚守质量，做事要分清轻重缓急，有条理性地进行学习和工作，岗位上要做好自检、互检；主动去学，带着问题去学，向师傅和各个岗位老员工多学，要多看多摸索，不断提升工作技能；空闲时间学会总结、记录，结合工作实际多动笔多锻炼，不断提升文学素养，做到站起来能说，坐下来能写，走出去能干的复合型人才。
　　
　　会后，新员工们纷纷表示，自入职以来收获颇丰，能切身感受到晋志德开卷机工厂浓厚的互助文化，之后会更加立足岗位，勤学多问，让自己快速成长为老员工，为工厂日夜双班量产献力。